经过两天的笔试及一轮面试的激烈角逐，10名参赛者从中脱颖而出，成功进入复赛环节。

复赛以压力面试的形式进行，考察选手的临场应变能力，专业知识技能，人际交往能力等，突出职位特点，要求选手有很好的心理素质和专业素质。此外，强大的评委阵容也是本次大赛的一大亮点，来自北京的专业从事人力资源工作的人士参与评审，给参赛者更加专业、权威的分析和点评。

评审团成员包括：仲量联行华北区工业投资部高级经理，西门子中国人事主管，中央纪委监察部驻海关总署监察局公务员以及北京市检察院公务员。

压力面试环节虽然紧张激烈，但选手们都向评委展现出了自己最优秀的一面，用自己所学的专业知识和良好的临场应变能力赢得了评委的赞誉。

最后，5名参赛选手被成功“录用”，模拟招聘大赛复赛圆满结束。